你好，我是在厂里上班的，当时工资说的是4000，到发工资了，给3500，厂里生产，没有手续，不按时发工资，押了3个月工资
合同纠纷
2017-08-09 17:57:27
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你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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你好，看一下公司的具体规定，一般这种行为是违法的。
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你好，不合理的，协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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我是在厂里上班的，当时工资说的是4000，厂里生产，没有手续，不按时发工资，押了3个月工资
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厂里上班一月5000，，每个月压1000，实发4000，剩下的每个月一千过年之前发完，，如果厂
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请问师傅，我在公司七个月了，没有上保险也没有休息天天上班，工资不按时发放都压一个多月工资了，当时签合
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