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今年在一家公司上班,公司说要试用期三个月,也没签任何劳动合同,我从4月25日做到了6月30日,但觉得工作没前途就在做完30日的晚上向公司的总经理和人事各发了个短信告知要离职,于是第二天我就没去了。然而公司老板说他没同意,说我离职要提前30天告知,然后扣了我6月份工资现在没发,请问我工资能要回来吗,怎么要呢?
劳动纠纷
2017-08-09 08:26:22
共有1位律师解答
你好,工资是必须支付的,向当地的人力资源和社会保障局举报的
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试用期要签劳动合同吗
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请问下过了试用期后半个月,等我要辞职了人事要求我要签劳动合同
发生纠纷可以到劳动部门投诉或仲裁
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工作了一个月,向老板提出辞职,可是他说要提前半个月不然不给工
你好,工资应当发放的,可以去劳动监察大队投诉的。
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工作了一个月,向老板提出辞职,可是他说要提前半个月不然不给工
你可以收集相应的证据,然后向劳动监察部门投诉。
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可以走劳动仲裁、是否签合同的举证责任在公司。
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我在试用期,上班36天,试用期三个月,没签任何劳动合同,离职
1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
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没签劳动合同,提前一个月辞职了,能要到一个半月工资吗
工资可以全额,你还可以要求用人单位支付没签订书面劳动合同的双倍工资,最多11个月。还可以补缴社保等。
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