我是一名17岁的高中生 利用暑假时间打了份暑假工 工资是底薪1200+提成+奖金 现在距离发工资还有一个星期 老总突然说工资是按业绩算的 照他说的百分比算下来我应该只能拿到100来块钱 请问他这样合法吗
合同纠纷
2017-08-07 13:57:50
共有3位律师解答
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您好，很明显这是不合法的，请问您是否有签订劳动合同呢？之前对于工资有没有书面规定呢?您方便的话可以通过一对一告诉我更多具体信息，希望能帮到您。追问：因为是暑期工 所以没有签订劳动合同 但是之前的工资说明是有证据的解答：你现在这个算是未成年工，建议你找地方的劳动监察大队求助。
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你好，请问你们事先签过合同？签了合同应该按合同办事，你如果方便可以免费来电咨询，希望可以帮助到你。追问：因为暑假工所以没有签合同解答：你好，如果你们老板给你们工资太少，可以联合你们其他小伙伴起诉他，具体问题可以免费来电咨询我们。希望可以帮助到你，
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你好，有没有签任何的书面协议呢？按业绩算没有底薪吗？追问：他说按业绩算 没有底薪追问：暑假工没有签订劳动合同 他说按业绩算 没有底薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
