律师，您好！想咨询一个问题：就是我爱人注册了一家政公司，7月初，一雇主主动找我爱人给介绍一个月嫂，当时谈好介绍费按月嫂工资10%计算，为500元。7月14号，月嫂从株洲直接赶到雇主家工作，当时我爱人在上海，到22号，我爱人回家到雇主家询问月嫂情况，雇主说不满意，于是我爱人又替雇主换人，但雇主又说不用了，就用这个月嫂。我爱人就要求和雇主、月嫂签订三方合同，同时按合同要求把月嫂一个月的工资预押到我爱人的公司，便于对月嫂进行管理，但是雇主说不用签合同了，也不要我爱人管这事了，还当着月嫂的面，要月嫂不要付给我爱人200元介绍费，于是我爱人就没有参与这事了。但是昨天，就在月嫂工作期限还剩余3天情况下，雇主突然以她孩子生病为由，提出对月嫂不满意，要求更换，要求我爱人公司承担责任。我爱人以她当时不签订合同，不能监管好月嫂为由，予以拒绝。于是雇主进行电话骚扰、语言侮辱和威胁进行劳动仲裁。请问，这种情况下，我爱人要承担什么责任吗？我爱人怎么维护好自己的权益？谢谢
合同纠纷
2017-08-07 10:33:32
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
