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请问只签了保密协议,没有签劳动合同,请问保密协议在法律上有效吗?急 急 急 谢谢啦

劳动纠纷
2017-08-04 10:55:12
共有5位律师解答
  • 只要是双方真实意思表示,不违反法律的、行政法规的规定是有效的
    追问:能不能麻烦您给我解释解释详细的
    解答:你们虽没有签订书面劳动合同,但你们形成事实劳动关系,所以可以签保密协议
  • 你好,请问是试用期吗?
    追问:您好,从去哪里上班到离职50天,试用期是30天
    追问:您好,从去哪里上班到离职50天,试用期是30天
    解答:你好,涉嫌商业秘密的话是有效的
  • 如果是双方真实意思表示,协议也不违反法律规定,有效。
    追问:什么意思啊?我不理解
    追问:您好,签了保密协议,但是单位没有给我发保密费,而且我也没有签劳动合同,这个情况怎么办?
    解答:需要看保密协议的内容。劳动关系,只要存在事实劳动关系,不签劳动合同也不影响存在劳动关系。
  • 有效。与劳动合同不矛盾,可以要求签订。
    追问:您好,我的情况是这样的,我是6月11号至8月1号在一家产后恢复上班,在这期间我签了一份保密协议,但是没有签劳动合同,同时这家店在我在职期间也没有给我保密费,保密协议上写的是辞职之后两年内不能在产后恢复行也上班,如果在同行上班,请问这样的情况我需要承担责任吗?谢谢您
  • 协议是有效的,但条款有效无效需要看具体的协议。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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