在中山横栏上班，近厂时，说是按劳动法算的工资，也没说规定要我上班多久才给走，现在上班一个月了，劳动合同也没签，我有更好的发展，就去辞快工，可是不批。还说什么就算批，也要扣总工资的百分之三十，还说最快一星期后，慢要半个月后才给走。合理吗？这样算什么辞快工?
合同纠纷
2017-08-04 09:51:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，员工辞工按当时你们所签订的劳动合同来处理。追问：我们是没签劳动合同的。现在在我软磨硬泡下，找经理说，经理同意了我辞快工，批准我做到10号，辞工书上主管签字了，然后现在辞工书在经理那里。
现在我想问，如果到时候他们反悔不给我走，或是说给我走，月底才可以结工资。到月底后我要是拿不到工资怎么办?解答：拿不到工资找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在中山横栏上班，近厂时，说是按劳动法算的工资，也没说规定要我上班多久才给走，现在上班一个月了，劳动合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我这里工厂上班，除了节假日都没有休息，所以想辞工，然后公司主管说按照合同要做满三年才有能结到工资，我
李彦伟律师已解答获取解答 >
-
我因工伤也有近三个月没上班，厂里说要上班才发基本工资。但完全好还要半年或一年，
窦娟律师已解答获取解答 >
-
如果在工厂里上班，是不是做到半年才能辞职呀！
孟翔律师已解答获取解答 >
在中山横栏上班，近厂时，说是按劳动法算的工资，也没说规定要我上班多久才给走，现在上班一个月了，劳动合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
深圳劳动法产假有多久
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在中山横栏上班，近厂时，说是按劳动法算的工资，也没说规定要我上班多久才给走，现在上班一个月了，劳动合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
深圳劳动法工资
劳动纠纷
产假内提前上班，工资如何计发？
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
劳动法是怎样规定用人单位解除劳动合同时经济补偿问题的？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法是怎样规定用人单位解除劳动合同时经济补偿问题的？
经济补偿知识
劳动法是怎样规定用人单位解除劳动合同时经济补偿问题的？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师