法律咨询

我单位职工因旧伤复发住院治疗,在停工留薪期间原工资福利待遇不变,停工留薪期满(2013某月-2015年9月),职工的伤残津贴应当怎样计算?基础数据是工伤前12月的平均工资的70%,按照相关文件,每年都要调整伤残待遇,我是按照2015年的文件开始调整,还是按照2013年的文件调整?工人要求是住院期间停工留薪的工资要拿,伤残津贴也要拿,这样合法吗?

劳动纠纷
2017-08-05 12:49:41
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老退休工伤伤残津贴还享受吗
2116
破产清算程序与强制清算程序如何衔接
强制清算程序
破产清算程序与强制清算程序如何衔接
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
公司清算的程序和注意事项有哪些
门面出租需要交税吗,税率是怎样的
门面出租交税
门面出租需要交税吗,税率是怎样的
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1230
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 765
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 540
加载中