公司效益不好，放老员工假，给80％的工资，这样合法吗？放假无期限，放假期间需要打卡吗？
合同纠纷
2017-08-03 11:31:23
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非劳动者原因造成的停工待岗，用人单位要支付劳动者约定工资的80%，但不得低于当地最低工资标准。
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你好。这样是不合法的。你们可以去仲裁。
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