就是本来说好干长期的，但是因为有事不能继续干了，老板说必须再做一个月才给工资，而且应聘时候也有说，没签劳动合同，但是我真的是突发状况无法继续下去，老板不给工资我该怎么办
合同纠纷
2017-08-04 16:21:44
共有2位律师解答
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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您好！您可以先收集相关证据证明劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，仲裁不能解决再起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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