最近公司突然说要搬，但新搬的地方离我家很远，我提出辞职，待搬完后就不去新到的地方，公司不同意，要我走流程，一个月后才能正常办辞职，如果搬了就不去了，公司说自动离职旷一罚三，直到工资扣完（公司押了一个月工资）没得工资，请问我需要怎么维权，公司做法是否合理，谢谢！
合同纠纷
2017-08-03 11:45:31
共有4位律师解答
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公司要求提前一个月离职合理，但因为公司位置变动而提出解除合同属于正常事项，按照流程办理即可。即使提前离开，若没有给工资造成损失，一般来说不得随便罚款
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你不要自动辞职，单位若让你去新地方工作，要求单位出具书面通知，然后就可以告公司了
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公司办公地点的变更应当认定为对合同内容即工作地点的变更，工作地点变更应当给员工一定的准备时间，如果是临时决定的员工有权拒绝，公司扣工资是违法的追问：如果合同上有约定变更地点和内容那，但没约定临时变更也算违法吗解答：变更工作地点是不违法的，这是公司自主决定的事情，但是需要给劳动者一定的时间准备，劳动者可以以这个理由辞职，但是用人单位不能以此克扣工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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