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现在我和用人单位进行协商离职，我供职了7个月，现在是8月2日，用人单位提出在8月31日解除劳动合同，外加一个月工资作为补偿金，这样合法吗？是不是不符合N 1的补偿标准？

劳动纠纷

2017-08-03 14:26:15

你好，如果是单位违法解除劳动合同，你可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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