你好，我在这家企业工作了15年整，今年刚好49周岁零4个月，也就是说明天4月份就到50周岁，所以单位说让我退休。并说没有任何补偿。但是我在这家企业是做办公室行政管理部门工作，我是外地户口，并且单位在2010年才开始帮我办理养老保险和五险一金，我2002年来这家单位工作，故此导致我不能在上海办理退休，是否这家单位有责任和义务补偿？再说这家单位没有硬性规定是50岁退休，现在看我生病了就说我是50岁退休，所以这个说法不对，我们办公室人员都是55岁退休。这个是有区别对待的。请问我可以起诉这家单位吗？人民法院会受理吗？
婚姻家庭
2017-08-02 17:21:44
共有2位律师解答
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女职工年满50周岁达到退休年龄，用人单位可终止劳动合同且不支付经济补偿。如用人单位未缴交养老保险费导致女职工无法领取退休金，用人单位应承担相应赔偿责任。具体向社保和劳动部门确认
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可以劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
