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公司没计划放假不知道什么时候上班应该发工资吗
合同纠纷
2017-08-03 18:47:58
共有1位律师解答
如果是因公司的原因导致员工不能正常上班,在一个月内的,按照正常劳动支付工资,如果超过一个月,企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费
追问:
如果公司放假半个月没有没有补助满勤奖也给扣了应该怎么办
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