法律咨询

我在某单位工作10余年，未签订劳动合同，近日老板欲加派工作，并许诺给我加少许工资，我因工资总体太低及家庭原因，拒绝了老板要求，老板便以解聘相威胁，我想咨询下，若我被解聘，能申请哪些赔偿？谢谢！

劳动纠纷

2017-08-03 14:21:29

你好，有无缴纳社保？如没有的，可以以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金？工资如何发放？工作十余年，有无证据证实？
你不同意解除，并要求签订无固定劳动合同，老板和公司无权解除
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在一公司工作多年，未签订劳动合同，现公司以其它

如果系违法辞退，可以要求补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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能要求两个月工资作为经济补偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在某单位工作8年，老板没跟我签订劳动合同，又没有买社保

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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可以选择不去加班，或与公司协商解决。如果你不想去加班，可以直接拒绝。同时，也可以与公司沟通协商，

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扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

签了劳务合同，三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇，原因年

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，要求合理的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳

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