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我公司新进员工，在试用期内经常吵着要辞工，没和该员工签订合同，在第二月10号被辞退了，工资已结清给对方，对方在工资单上都签字领取了工资。现又诉讼的人力资源局，要求仲裁，赔偿工资。该如何解决

其它综合

2017-07-31 09:55:09

应按通知要求参与仲裁，提出答辩意见，提供相应的证据。也可以在仲裁中与对方达成和解协议。
总共在你公司做了多久被你炒掉的？
积极应诉。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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