公司领导说，辞职必须提前一个月写辞职报告，一个月之后才能走，昨天我从网上抄的辞职报告，没有写一个月之后才走，就写因本人关系无法继续工作，希望有人接手我的工作。然后领导就同意了。我时间都安排好了，一个月之后才走，现在让我走，领导的做法合法吗？
合同纠纷
2017-07-30 18:57:19
共有1位律师解答
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如果支付了您一个月的代通知金，那么合法。追问：您好，什么是代通知金呢？追问：您好，我这个事比较复杂，一开始请假同意了，换领导就不同意请假了。我走了，回来领导要扣我500块钱，我不同意，就跟他说，他没有理由扣我钱，我说我要去劳动仲裁告他。然后他说等我找完人，在开我上个月工资，已经过了11天了，我工资还没发。他说扣完钱，工资没问题去他那签字领工资。我就一直没去。进公司的时候我给他说我是干兼职的。解答：1、待通知金是给一个月的工资，让员工立马走人；2、您如果不能提供兼职聘用合同，维权难度较大。追问：没有签合同，我这个就没有办法维权了吗？解答：不属于劳动争议处理的范围，所以您申请仲裁被受理的可能性不大，您可以以劳务关系直接起诉，但是如果证据不足，事情很难办。。追问：好的，谢谢您。解答：没事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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