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你好，就是我问下我是暑假工然后我想辞职可是老板告诉我辞职要提前30天提出，三十天后才能走，否则算离职，可是我上班前没人告知我要提前三十天

合同纠纷

2017-07-28 09:28:33

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前三十天是没有问题的，这是劳动合同法规定的。
去劳动局投诉。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

短期工不让辞职，说辞职需要提前半个月说明，但之前并未跟我们讲

　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

在上班之前跟老板谈的是离职提前十五天打报告，我去辞职就跟我说

以双方的合同约定为依据。

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

进厂辞职没做满一个月，想辞职了，上级要我提前一个月辞职

按要求办。。。

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

我在厂里干了十几天，有事要走，说完提前七天才让辞职，要是离职

你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

暑假工没有签合同，开始辞职说要一个月辞职我就打了一个月辞职报

到当地劳动监察部门举报。

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工辞职要提前多长时间

员工权益常识 4814

员工辞职要提前多长时间

我提前一个月口头表达辞职，过了一个月不让我走还让我继续上班，

你好，可以申请劳动仲裁，没有签订合同的，要求要求公司双倍赔偿

员工集体辞职被扣工资辞职应提前告知

农民工维权案例 3908

员工集体辞职被扣工资辞职应提前告知

我提前一个月口头表达辞职，过了一个月不让我走还让我继续上班，

你好！可向劳动局投诉，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

我是民办教师，我在暑假中途提出辞职，算提前辞职吗，七月份刚放

法律规定，劳动合同关系中需要提前一个月提交书面的辞职。

我想问下。我因为怀孕我临时辞职，老板压我半个月工资不给（厂规

按照国家规定，你可以要求休产假，而且产假是带薪的

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