我在单位是劳务派遣员工干了快十年了，这次的合同还有半年。单位突然提出要更换劳务派遣公司。如果不同意，单位辞退我，我能不能拿到失业金。如果不转劳务派遣公司，合同到期单位不续签，能不能拿到失业金？现在单位还存在一些违法现象，不按时发工资，星期六星期天没有加班费，不给个别职工缴纳保险，上班时间也与合同不符。
合同纠纷
2017-07-28 23:19:53
共有3位律师解答
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你好，不论是什么方式和原因，失业都是可以领取失业金的。公司的行为有很多违规之处，你有权获得赔偿，具体意见请携带材料当面咨询律师。
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既然是劳务派遣员工，那你的劳动合同是和派遣公司的，不是和用人单位的。
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不能换签 如果辞退可以要求支付赔偿金 建议与我电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
