关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题，是否有哪一部现行的政策法规明确规定如何计算？
劳动纠纷
2017-07-28 13:13:55
共有4位律师解答
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您好，被录用为长期工后是否签订了劳动合同呢？单位有没有给您购买社保？劳动关系不属于劳务或者雇佣性质的就是受劳动法保护的，还有需要或者不清楚的地方可以来电免费咨询，希望可以帮到您。追问：被录用为临时工时，签订了劳动合同。后来转成正式工。解答：您好，签订了劳动合同就受劳动法保护的，当出现拖欠工资或者不给员工缴纳社保以及出现损伤的情况都可以要求赔偿。还有不清楚的地方您可以来电免费咨询，口头交流可能更清楚，希望帮到您。
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您好，如果您是零时工阶段结束后被继续录用为正式员工的，您的工龄是按最先试用时起算的。希望能帮到您！追问：请问，这个有具体哪个法规政策文件明确规定吗？解答：您好，我国《劳动法》与《劳动合同法》均有相关的规定，您可以来电详谈。
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你好，一般被录为正式职工后，工龄可以从临时工开始计算的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
