你好，我想问一下就是我开公司的车出去干活，然后与别的车发生了刮蹭，我全责，后给公司打电话说车有人保，可以走直赔，但是定损什么的全是我一个人解决的，领导只是来看了一眼就以有事为由离开了，然后交修车费的时候我报给公司，公司却说让我自己先垫上，保险下来再给我，等我垫付完之后他又说年底再结，后来家人知道这个事情之后打电话问他，他说我开的车我自己解决，开车是让我出去干活的，不是撞人的，家人生气说了几句难听的话，他就打电话给我说不是不给我保险费，只是也需要走流程，第二天早上我准备上班了他却让别人通知我说让我今天直接去公司把钱拿了，不想再看见我，我想他昨晚说的保险需要走流程，怎么第二天就直接让我拿钱走人了，我去公司拿钱会计只给了我五千，保险花了7100，说剩下两千是我损害公物的钱不给我，工资说要等到工资日再发给我，我想问一下，关于这个车的事还有他开除我这个事情我应该怎么办，请尽快答复，谢谢您
交通事故
2017-07-27 12:46:04
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你好！可以去申请劳动仲裁，维护自己的权益追问：那像这种情况下辞退我，他有合理的理由吗？追问：请您回复我一下谢谢了解答：你好！以车的事情开除你，是不合理的追问：那我应该用什么方法解决这个问题，除了仲裁，家人感觉自己没什么可以跟公司抗衡解答：你好！可以委托律师办理追问：那需要多少费用啊大约
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，发生交通事故后，无人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，可自行协商处理损害赔偿事宜、撤离现场。对事实、成因有争议的，必须保护好现场，并迅速打122，报告交警由交警处理。车辆有保险的，应及时告知保险公司到现场。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
