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你好,我因为生病了,不能上班,老板不发工资怎么办
合同纠纷
2017-07-27 22:53:30
共有5位律师解答
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的 80%.
请病假,公司不发工资,如果以此为理由向单位提出辞职,则可以要求支付经济补偿金
正常可以请病假,医疗期内有工资发放。
可以劳动仲裁维权。
应当发放工资。如果不发放工资可以去当地劳动监察部门投诉。
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