你好王律师 我是一名应届毕业生 青岛本地人 大学在重庆上的。我现在在青岛公司上班 当早教老师。但因为应届毕业生的原因必须网上注册然后到银川路办一个材料 或者有失业证 才能给我办用工。我现在这两个东西都没办 所以一直没给我办用工。 但现在我已经跟公司签了一份合同 并且中间我去北京培训一次 还签了一份关于培训的合同 上面说培训之后的员工必须干满一年才能离职 否则就要赔一万块钱。现在因为公司一个周都要求上班 还有一些其他原因 我不想干了。 想咨询一下您 我这种不办用工的情况下 签的合同是有效的吗？培训签的那个合同是否合理？如果我现在离开是不是要赔钱

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