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周律师你好,A公司变更经营主体,不愿意转移劳动关系到B公司的员工,公司继续保留员工在A公司,因主要经济业务发生转移,劳动者不愿意继续留在A公司,公司主张员工自动离职不给补偿,请问这种情况公司处理合法吗?员工可以自动离职再申请补偿吗?公司拒绝赔偿劳动者可以申请劳动仲裁吗?
合同纠纷
2017-07-25 08:25:35
共有1位律师解答
公司的经营方式发生变化属于正常情况,员工不愿意留在A公司而离职属于主动解除劳动关系,用人单位不给予经济补偿符合法律规定。
追问:
周律师,你好,因A公司变更经营主体后,公司无业务,无资金流通,继续留在A公司的员工可能无法取得工资等。员工可以以公司变更经营主体属于劳动合同中客观条件发生重大改变,协商不成对公司提起仲裁吗?
解答:
因A公司的法律主体地位没有消灭,员工与A公司的劳动合同没有解除,即使存在可能拿不到工资的情况也只能向A公司主张,即向劳动仲裁委申请仲裁。
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