A公司变更经营主体，不愿意转移劳动关系到B公司的员工，公司继续保留员工在A公司，因主要经济业务发生转移，劳动者不愿意继续留在A公司，公司主张员工自动离职不给补偿，请问这种情况公司处理合法吗？员工可以自动离职再申请补偿吗？

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