法律咨询

我在一个公司做前台，口头说试用期一个月，也没签合同，如果他在试用期完了不要我，我可以告公司吗

合同纠纷

2017-07-24 20:16:22

如果单位试用期结束之后辞退，那么单位需要支付一个月的工资作为经济赔偿金，如果单位支付了，没有仲裁的是由；
如果单位不支付经济赔偿金，可以申请仲裁的
您好，您可以申请劳动仲裁主张权利
可以告公司的
依《劳动合同法》，试用期也应签劳动合同。自用工关系确立之日起一个月内签订劳动合同,否则用工单位应支付双倍工资。

追问：所以说他应该付双份的工资

解答：试用期一般很难主张，建议直接向劳动监察部门投诉确认
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