昨天去驾校报名了，交了钱，今天想要退钱，不想学了，签了合同，但是体检什么的都没有做，合同上有一条是报名后未参加科目一考试退学的，扣600元，这钱到底该不该扣，一共交了2100元的培训费和80元的书本费，到底应该退多少
损害赔偿
2017-12-08 21:24:21
共有3位律师解答
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你好，具体情况，需要研究培训合同内容，如果你的权利受到了损害，可以向当地的工商部门和消费者协会投诉，要求帮助解决。
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辞职要扣培训费用合理吗？ 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用 (二)对劳动者进行的是专业技术培训 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的 第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 即违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此，如果用人单位和劳动者约定了服务期，然后违约的，用人单位可以要求支付不超过培训费用的违约金。
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您好！这个建议你们协商解决，不能协商就可以放弃，因为数额太少，请律师不划算。追问：这个必须要按他们合同来吗？？总觉得合同上那一条跟我的情况不太符合
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
