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6月份深圳基本工资加100，加班费也同时增加。公司为了逃避这些负担，表面上加了100基本工资，却把岗位津贴扣了一百多，问了财务说我们没有加工资，只能在其他方面扣了，可是岗位津贴是进公司就已经谈好签好合同的。请问这样合法吗？

合同纠纷

2017-07-24 15:10:19

已经签订合同约定了岗位津贴的，公司私自克扣，违法，可以去劳动局投诉
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