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你好，我们公司每月4天休班，每天工作至少7.5小时，有时会到12个小时。底薪1500，本月工作22天，那工资是（1500/26.08）*22，这样算是否合适？

合同纠纷

2017-07-24 15:58:54

不合适。

追问：请问那应该如何算？由于是培训机构，所以节假日都是上班的，没有补休，有时一个月一天也休不了。课多的时候从早上八点到晚上十点是常有的事，上课是有课时费的。
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你好，我在酒店工作，然后每月工作208小时，三休二，底薪36

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每

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