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我在厂里请不到事假,然后我就想辞工,工厂不批,我该怎么办?
合同纠纷
2017-07-25 10:52:10
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资,可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
佛山万林律师
2017.07.25 10:52:10 解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
孟翔律师
2017.07.24 11:25:25 解答
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法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
欧阳春律师
2017.07.24 11:07:06 解答
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系应提前一个月告知用人单位,在劳动者离职同时用人单位应当结清工资。如您想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并以邮寄或发送电子邮件的形式将辞职书寄到公司或发给相应主管,在邮单上或邮件主题上写明内容为辞职书,邮寄形式需保留底单。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单或邮件截图到劳动局投诉。
广东尚尧律师
2017.07.24 16:13:35 解答
辞工要提前30天通知到位。自离又有可能没有工资。
张路路律师
2017.07.24 21:25:42 解答
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