你好，员工入职4天，尚未缴纳保险，午休吃饭时间被车撞了，对方全责，公司该怎么办？
交通事故
2017-07-24 17:44:42
共有5位律师解答
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属于工伤，由于你们没有缴纳社保，为为减少公司损失，公司先协助他办理交通事故赔偿，之后再补偿他工伤未得到部分的损失
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按工伤处理，可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿双重赔偿。
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就看您这块是实习期还是已经被录用了，要是实习的话有可能不会承担责任，被正式录用了的话解答：有可能就是工伤，还要明确一下是不是看下班的途中期发生的交通事故，要不是就不存在工伤的问题 也不用赔偿，要是在上下班途中发生的事故，则能认定为工伤，公司要进行相应的赔付，具体赔付情况要看伤情其住院时间长短，还要看交通事故给赔偿多少，建议面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
