我们公司是瓷砖销售公司，销售人员的提成方案在今年3月签发。提成方案上明确是每月发放提成，但财务提成核算一直拖了3个月还没发，我综合多方面因素，向公司提出辞职，要求补发销售提成，并以"公司未及时足额发放工资”，要求得到2个月工资补偿，请问我的要求是否合理?经交涉，公司回复: 延迟发放提成，属于因提成金额有争议，才调整时间处理，所以不支持补偿要求。请问公司的理由对吗? 如果我申请劳动仲裁，仲裁机构能支持我额外要的工资补偿吗?
合同纠纷
2017-07-25 16:25:23
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，建议申请劳动仲裁
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