法律咨询

我们公司是瓷砖销售公司，销售人员的提成方案在今年3月签发。提成方案上明确是每月发放提成，但财务提成核算一直拖了3个月还没发，我综合多方面因素，向公司提出辞职，要求补发销售提成，并以"公司未及时足额发放工资”，要求得到相应补偿，请问是否合理?公司回复不属于"未及时足额发放工资”，属于因提成金额有争议，才调整时间处理，所以不予以补偿。请问公司的理由对吗?回复有法可依吗?

合同纠纷

2017-07-22 11:13:51

你可以主张公司违反规章制度不按时发放提成工资

追问：你好，如果我提出劳动仲裁，我除了要求发放所欠提成外，还要求按工龄的工资赔偿，主张成立吗?
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马俊哲律师

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