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已经属于工伤,是否可以要求公司给予误工费?
劳动纠纷
2017-07-26 13:52:23
共有8位律师解答
你好,是否与公司签订了劳动合同呢?如果能有确定的劳动关系,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。还有任何不懂得问题可以来电咨询,希望可以帮到你。
可以,工伤包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金
你好,工伤的程度如何?您是否进行了工伤鉴定?根据鉴定结果,一般会有不同的赔偿标准。
您好,如果是工伤的话一般不赔偿误工费的,不过会赔偿其他相关费用的。
你好,如果是工伤的话一般不赔偿误工费的,工伤有工伤的赔偿标准。
您好!如果工伤认定决定书下达了以后,就可以等伤情稳定以后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定报告确定赔偿项目与数额。您可以要求停工留薪期的工资,不叫误工费。
您好,是可以主张的,详细情况,建议来电咨询。
可以的。。。。。。。。。。。
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