我于2017年5月22日进厂上班，在6月8日受伤，休息到7月10日上班，上到12日单位以试用不合格辞职我，请问我该怎么办
合同纠纷
2017-07-20 17:50:40
共有2位律师解答
-
1.上班过程受伤，可以申请工伤认定；2.公司以试用期考核不合格为由解除劳动合同，应出示相关考核标准材料，以及你考核不合格的依据。
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
劳动法关于扣工资的规定
劳动法工资
企业法人能考公务员吗
法人代表
2022新劳动法旷工规定
劳动法辞退
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师