法律咨询

我是重庆一家合资企业员工，今年10月份满50周岁，达到退休年龄，但我养老保险只买了12年，未达到退休条件，企业提出解除合同，合理吗?有没有经济补偿?

劳动纠纷

2017-07-19 20:58:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保必须连续缴交满15年吗

60被解雇不给予补偿合法吗？我今年5月到60岁，在公司工作了

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

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绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

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公司变更名称说明函

公司名称核准

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我在单位签了一份无固定合同，工作了10年，到了退休年龄，但没

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

彭大成律师

广东经国律师事务所

超过50岁不用买社保吗

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申请劳动仲裁需要多久

申请劳动仲裁

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50岁的女性。到退休年龄不足15年的社会保障，单位以退休年龄

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我9月满50岁，企业以退休年龄解除了未到期的三年合同。而且我

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

男，50岁，个人缴纳养老保险，工龄已经年满30年并已经缴纳保

咨询社保中心

我本人今年43虚岁，2007年上班交的养老保险，到50周岁退

补足15年即可领取养老金。

我2013年9月达到50岁，够15年社保，可以50岁退休

15年社保是可以享受退休金的一个条件，正常退休年龄男60，女工人50，女干部55，2013年单位辞退

企业被买断，工龄满30年，还未达到退休年龄

可以继续缴纳，也可以停止缴纳。当然，退休金与缴费年限和数额有关，多交将来多得

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

试用期未签劳动合同，可要求签订或向劳动行政部门举报。选择处理方式时应考虑实际情况，如急需工作可选择签

需要强制休息，扣除全勤，是否违法

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款

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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

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