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试用期内辞职，劳动手册上需不需要公司盖章？

合同纠纷

2017-07-17 16:07:39

正规的来说，试用期是算在劳动合同内的，签合同之日起，你的劳动关系应当转入公司，辞职后应办理转出，故入职和辞职一般均需要盖章

追问：新单位要我提供退工单，说有了退工单才能做社保，老单位说不需要开退工单

解答：在上海工作的建议你向人力资源和社会保障管理部门确认投诉
需要的需要的啊
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期在试用期三个月内辞职，公司能盖章劳动手册吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期内劳动手册要盖章吗？

试用期纳入正常的劳动合同时间内，所以必须有原单位的劳动解除证明等

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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公司的劳动合同和员工手册要拿到劳动局盖章吗？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

在试用期内辞职，如何填写劳动仲裁书？

协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权

试用期内辞职，劳动手册和退工单敲章吗？

应该留记录。

试用期内离职，合同未签，劳动手册没交过。办理退工后能不在劳动

当然不行。

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试用期内离职，合同已签，劳动手册没交过，我可以要求单位给我开

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