您好，我们是在一家劳务派遣公司上班，公司某天突然发了条信息告诉我们下周被调到一个很远的地方上班；如果去那边上班，每天来回要差不多4个小时；公司也有让我们统一去其他公司面试，说如果不合适就要离职自己找。我觉得这是公司裁员变相逼我们自己主动离职，因为我们之前被派遣服务的单位要撤岗，公司不需要这么多职员了，我想问如果我们离职公司是不是应该按规定赔偿我们的损失？
合同纠纷
2017-07-17 18:08:14
共有3位律师解答
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你好，如果公司无正当理由解除劳动关系，则为违法解除，可以要求经济补偿金，工作满一年支付一个月个人工资补偿。若劳动者自己提出离职则没有补偿；建议不要自己提出离职。
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你好，不要说自己提出离职。要从调岗未与职工协商角度说事，你们一定你3拿到经济补偿金。离职就没有了。如你满意请给个好评，谢谢。
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你们可以要要经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
