法律咨询
根据我国《合同法》的有关规定,抵消可不可以附条件和期限
劳动纠纷
2017-07-20 22:24:17
共有1位律师解答
当然可以附条件和期限的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同法解释一适用范围与诉讼时效
1793
有关《建筑合同法》
建议委托专业律师操作
人咨询过
继续咨询
合同法规定房屋合租合同
企业间租赁
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
合同法的履行原则
民法典
476
合同法继续履行的规定
民法典
688
请问:(1)在法律适用方面究竟是适用《合同法》还是《税收征管
对方拒不开具发票是不妥当的,您可以通过法律手段解决。但您不能因此而拒绝履行交纳租金的义务。因为不开具
人咨询过
继续咨询
最新建设工程设计合同
安装勘察
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
商品房买卖合同法全文
民法典
1036
请问:(1)在法律适用方面究竟是适用《合同法》还是《税收征管
人咨询过
继续咨询
旅 游 合 同新
合同范本
324
合同法解释第2条明确规定:履行期限已跨越合同法实施之日因履行
你好! 合同法第四章没有关于合同无效的内容,法院适用民法通则并无不妥。
人咨询过
继续咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
病假一个星期,单位工资没扣,但是财务直接扣了绩效540合理吗
病假扣绩效需具体情况具体分析。若绩效以出勤为依据,单位可扣但须遵守最低标准;若以业绩为依据,则应按实
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通
我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权