法律咨询
入职不到一个月且没签劳动合同。在工作时,因为自己操作切割机时,没有放在架子上(单位有架子),以至于切割抗落地反弹至脚背上,医生说伤到韧带,又说像这样估计评不了伤残,该怎么理培?
劳动纠纷
2017-07-16 19:09:48
共有1位律师解答
属于工伤,可以主张医疗费、停工留薪期等实际损失
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3133
我刚到工地还没签劳动合同,干活三天从梯子上摔下,
先进行工伤认定,然后劳动能力鉴定确定赔偿,如有需要可以联系本律师
人咨询过
继续咨询
公司员工入职劳动合同
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
在何种情形下不动产适用善意取得
不动产善意取得
从一起房屋买卖案谈不动产善意取得制度的适用
不动产善意取得
我刚到工地还没签劳动合同,干活三天从梯子上摔下,
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项
人咨询过
继续咨询
入职劳动合同简单版本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
第一次办理医保需要带些什么资料
医保办理
本人在**村私人单位工作,但没有签订劳动合同,现工作期有3个
您好,建议请律师代理
人咨询过
继续咨询
入职劳动合同简单版
财会
324
我哥哥在建筑工地上工作,他是高空作业时从四楼掉下来了,摔成重
申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
大连公司解除合同赔偿标准2023
公司解除合同的赔偿是: 1、属于法定支付经济补偿金情形的,应当按照工作年限,每满一年向劳动者支付一个
人咨询过
继续咨询
入职时没有提前告知试用期80%薪水,这合法吗?
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工期到期,但工厂不会离职
可以申请劳动仲裁
签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我以前在酒店工作过。离开公司后,我把私人物品放在公司里。我被
这个可以申请仲裁
实习章盖了但未做满6个月可以提前走吗
试用期六个月可以随时辞职,不用承担违约责任,但是在原则上应该提前三天通知用人单位
我五一离职到期,四月份二十八号上的班还需要算五一放假补班吗?
上的班还需要算五一放假补班 d
临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权