在一家汤泉做暑假工，应聘的是吧员职务，但是新经理上台之后把我调到了餐厅做服务员，我不去，但是吧员不忙的时候我会去餐厅帮忙，结果新经理给我开罚单说我无故旷工，又把我调到了楼下女浴，我感觉老是被穿小鞋，不想干了，提出辞职却不让我走。说人手不够，让我干够一个月。我实在是没有心情在这里干下去，我该怎么做他才会让我走？？
合同纠纷
2017-07-16 08:20:46
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不属于劳动合同关系,取证证明欠你工资,最好要求支付待遇后再离开
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另一处回复过了，暑假工主要是锻炼一下，相互理解
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在一家汤泉做暑假工，应聘的是吧员职务，但是新经理上台之后把我调到了餐厅做服务员，我不去，但是吧员不忙
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