法律咨询
您好,我是公司一名在职的员工,7月2号(礼拜天)晚班加班,然后到7月14号公司给说要调休,这么做合法吗?是不是加班就等于白加了?
合同纠纷
2017-07-15 14:48:37
共有1位律师解答
合法,可以调休,建议来电详询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
1080
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1779
我哺乳是从9月1号开始的,一直加班到现在,今天公司规定不让加
建议以身体和孩子为重。
人咨询过
继续咨询
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月?
休假
14050
工厂要求我们26号上晚1月27号早上放假,1月30号上晚班班
你好,可能公司的具体规定不同,如果最后你的假期没有减少,都是可以协调的。
人咨询过
继续咨询
休息日被单位安排值班,有没有加班费呢?
假期待遇
7050
我9月27日上班,现公司不算加班给加班费,也不给调休,该怎么
这个是协商为好
人咨询过
继续咨询
厦门9月3日国家规定放假一天,有的公司拿9月3日与9月6日调
拿9月3日与9月6日调休,这样合理
人咨询过
继续咨询
加班了,为啥没有加班费?
工资福利
50274
公司从8月1号到8号放假,调休5天,合法吗
合法;;;;
人咨询过
继续咨询
没有按照公司的安排加班,就被辞退了,公司违法吗?
经济性裁员
45352
2015年5月25号辞职工资怎么算?(公司双休,节假日也按国
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
五一三天假加班费不同5月1日加班可拿3倍工资
假期待遇
2637
今年的3月8号,是星期天,本来就是休息日,那么企业单位是否给
单位企业不需要另行给女员工半天休假
人咨询过
继续咨询
我工厂是实行底薪+加班的工资模式,每天12小时。现在端午节放
可以调休,调休是不计算加班的。
人咨询过
继续咨询
我是一名时装公司的纸样师,2010年7月2号在这里上的班,时
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛合同纠纷律师
青岛合同违约纠纷律师
青岛合同审查律师
青岛借款合同律师
青岛买卖合同律师
青岛租赁合同律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师