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干了一个月，工资2000底薪却扣30%，而且只算了20天

合同纠纷

2017-07-15 08:16:21

你好，你们可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
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请假扣3倍工资违法吗

一个月休息两天，总工资5000。我只有20天的班级工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞急工工资这么扣的，是不是扣底薪20%

如果因劳动者辞急工而给用人单位造成经济损失的，单位才可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工

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用人单位扣工资8天，最后只发300底薪2100

公司扣员工工资的处理方法：可以与用人单位进行协商，对扣工资的部分进行了解，在根据签订的劳动合同决定是

老板扣工资，上个月说月薪3000，他扣30%

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

签了合同做不到一年扣一个月工资薪资是1500加百分之30提成

可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

我在一个工厂里干了一个月急辞了,老板说扣我20%的工资,然

可以到劳动部门投诉。

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向劳动局投诉。

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辞工时说要扣30%的工资，是不是压的那一个月工资也要扣？

公司行为违法。

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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你好！建议双方协商处理

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