我在公司已经工作十年了，但公司还给我签订的是有期限合同，而且公司现在整改转让给别的公司，我可以得到那些赔偿或补偿，而且我长期加班公司給于的加班费和我实际应当得到的相差一半我可以要求补偿加班费吗
合同纠纷
2017-07-16 15:20:54
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律师解答共有3条
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您好，您可要求公司按每满一年补偿一个月工资的标准补偿，加班费如有证据证明可要求补足。
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可以要求签订无固定期限劳动合同，保留证据
可以要求加班费，也要求证据 -
申请劳动仲裁要求补偿金！追问：我们的工资是以底薪加提成计算发放的，如，我的底薪是3200元加上每个月超做房间提成钱数2100元共计5300元但我每个星期天休息都加班了公司按照我加班那天做的房间数提成计算我的加班费对吗？应该怎么计算才对？我的合同签订是每天工作八小时做五休二。解答：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” -
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