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现在领导说工资改革，但是我们都不愿意，是原先工资提10%现在说提5%，工资是底薪加提成，底薪2000元，提成多做多有，我希望有理由拒绝工资改革。

合同纠纷

2017-07-14 20:46:48

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
单位不能单方变更工资结构的，可以拒绝。
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广东天穗律师事务所

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