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公司辞退员工,没有提前通知,口头说做到月底就办交接手续,怎么办?

合同纠纷

2017-07-13 21:50:00

如果是无故辞退，可以要求经济补偿金。

追问：谢谢美女律师的解答,现在是公司强行让我转岗,给的通知书是说不准时到岗就算旷工, 三天旷工算自动离职.我不想转岗,转岗的工资,做什么事情都没有说清楚.我也没有签字同意,这种情况下应该怎么办呢?

解答：你们一开始签订劳动合同了吗？根据第一份劳动合同处理。最起码工资不能降低。
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