在公司上班三个月，有买社保，无故辞退请问有没有补？
合同纠纷
2017-07-12 19:29:11
共有2位律师解答
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你好， 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金；3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。参照上面看你属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。
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如果是实习期内，因实习不符合用人单位的要求，被辞退，没有经济补偿。如果已过实习期，用人单位无故的辞退，应当给予经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
