公司停产期间放假算我们负工时，后来忙了一个月，我上了26天班，只算了我18天出勤剩下全部还公司了，满勤是22天，最后还要扣我的基本工资，请问是否违法
合同纠纷
2017-07-12 16:54:45
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律师解答共有2条
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您好，请问您放假放了多久？您实际上班上了多久？如果您的实际工资与您上班天数是相同的，那就是合理的，如果您不服，建议您到劳动仲裁处申请仲裁。
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您好，按照法律规定，公司应当给付您实际工作天数的工资，请问您停工期间具体的工作时间是多少呢？复工之后双方就停工工资又是怎么协商的呢？
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