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您好，目前我还在试用期，试用期是6个月，到8月31号试用期到期，但是我目前我怀孕啦，单位知道后就强制我降职，我的直属领导还私自异动我团队的人到其他团队导致我业绩考核不达标，又以业绩不达标要求我降职，这种情况我该怎么办，因为直属领导也辞职啦，如果我不接受降职单位能辞退我吗？我该怎么样维护我的合法权益？

合同纠纷

2017-07-12 16:00:20

试用期单位可以单方面辞退。
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试用期满公司不给转正怎么办

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如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同，可不给补偿金。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期辞职信

劳动合同纠纷 5945

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

您好：对于你说的情况，公司应给你一个月的经济补偿金，同时应为你办理社保手续。

试用期员工辞职申请书模板

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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

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