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我是一名暑假工，因为某些原因，不得不辞职，可是领导不批，不让我走，走的话算自离，我该怎么办？

其它综合

2017-07-11 15:51:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我在这个公司上个一个多月班，但是部门主管说不批准，不肯放我走

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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就是我一个月前提出口头辞职的，但是老板以找不到人为由，不让我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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因身体不适试用期内辞职，我跟组长口头说过了，他不批辞职，只能

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前

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我是在一家电子厂打工，因为经常加班到很晚，现在不想做了，但是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是门厂的一名普工，做了两个月，提前一个月辞职，老板不批，我

可以申请劳动仲裁维权，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

我是学生工，在普联上班半个月了，想辞职，不知道可批，不批就要

可以去劳动部门反映一下

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我是一名保安，我辞工不给批，只有逼我们自离，自离等于给他们白

你好，你可以向劳动监察大队反应，让其从中调解。

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辞职不批怎么办，？不让我走。

你好，建议协商解决，协商不成可以向劳动局举报。

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