公司规定辞职要提前一个月 我辞职的时候和老板说了但不是提前一个月 他同意了但现在他说我辞职没一个月申请 我的底薪和提成都不给我发 合理吗
合同纠纷
2017-07-18 11:51:26
共有4位律师解答
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您好，不应该克扣工资，最多只是赔偿因为离职造成的损失。根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，是不合理的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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不合理，如果你们协商不成可以到劳动监察大队举报，如果举报没有作用，可以直接到劳动仲裁委申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
